联合国全球契约组织（United Nations Global Compact，简称UNGC）是世界上最大的推进企业社会责任和可持续发展的国际组织，以下从组织背景、组织架构、核心原则、主要工作、参与情况、成员权益与义务、影响力等方面进行详细介绍：

组织背景

成立时间与发起人：该组织由联合国时任秘书长科菲·安南于1999年1月在达沃斯世界经济论坛年会上提出构想，2000年7月26日在联合国总部正式成立。

组织定位：隶属于联合国秘书处，总部位于纽约，旨在动员全球企业遵守国际公认的价值观和原则，为全球市场带来人性化的面孔。

组织架构

治理结构：理事会是其治理结构中的重要部分，联合国秘书长担任理事会主席，理事会成员由联合国秘书长亲自任命，代表多重利益相关方，为组织提供战略和政策建议。

地方网络：在约70个国家和地区设立了地方网络，加强了组织在全球范围内的本地化运作和影响力。

核心原则

来源依据：十项原则来自于《世界人权宣言》、国际劳工组织的《关于工作中的基本原则和权利宣言》、关于环境和发展的《里约宣言》以及《联合国反腐败公约》。

具体内容

人权：企业应该尊重和维护国际公认的各项人权；决不参与任何漠视与践踏人权的行为。

劳工标准：维护结社自由，承认劳资集体谈判的权利；彻底消除各种形式的强制性劳动；消除童工；杜绝任何在用工与行业方面的歧视行为。

环境：应对环境挑战未雨绸缪；主动增加对环保所承担的责任；鼓励无害环境技术的发展与推广。

反贪污：企业应反对各种形式的贪污，包括敲诈、勒索和行贿受贿。

主要工作

推动企业践行原则：帮助企业将全球契约十项原则纳入企业战略和运营中，确保负责任地开展业务。

促进合作与创新：以合作和创新为重点，采取战略行动推动更广泛的社会目标的实现，比如联合国可持续发展目标（SDGs）。

提供资源与支持：通过发掘最佳实践案例、整合资源和举办战略活动，帮助企业实现变革。

开展项目与倡议：如2018年正式启动联合国全球契约青年SDG创新者项目（YSIP），赋能成员企业中的青年骨干，开发新产品、新服务和新商业模式，为企业培养可持续发展领导力。

参与情况

成员规模：拥有来自170多个国家的超过20,000家企业和非企业会员。

知名企业参与：包括微软、可口可乐、西门子、华为、阿里巴巴等全球知名企业。

中国参与：中国政府于2007年正式成为联合国全球契约组织的捐款国政府，给予了宝贵的政治和运营支持。近年来，越来越多的中国企业加入该组织，如亚太森博集团于2025年4月9日正式加入，MAXHUB也于2025年3月正式加入。

成员权益与义务

权益

获得支持与资源：获得组织提供的资源、培训和支持，促进企业在各个领域的可持续发展。

建立联系与合作：与其他成员企业建立联系和合作关系，共同推进可持续发展目标的实现。

提升企业形象：通过参与组织的活动和项目，提升企业的社会形象和声誉。

义务：承诺履行十项原则，并每年报告进展情况。

影响力

对企业的影响：帮助企业提高可持续发展绩效，降低风险，提升竞争力。

对社会和经济的影响：为全球社会和经济的健康发展做出了重要贡献，推动了全球可持续发展目标的实现。